เหตุผลที่ทำให้คนญี่ปุ่นรู้สึกเบื่องานจนคิดจะเปลี่ยนงานใหม่

คงจะดีถ้าเราได้งานที่ชอบและเหมาะสมกับตัวเรา แต่ในความเป็นจริงก็อาจจะไม่ได้ดีเสมอไป ทำไปทำมาหลาย ๆ ปี ก็อาจจะเกิดอาการเบื่อได้ บริษัท Biz Hits ได้จัดทำแบบสำรวจเกี่ยวกับโมเมนต์ที่รู้สึกว่างานน่าเบื่อ โดยออกผลสำรวจในรูปแบบการจัดอันดับ ว่าช่วงเวลาแบบไหนบ้างที่คนญี่ปุ่นจะรู้สึกว่างานที่กำลังทำอยู่นั้นน่าเบื่อ ลองไปดูกันค่ะ

Biz Hits ออกแบบสำรวจผู้คนบนโลกอินเตอร์เน็ตจำนวน 417 คน แบ่งเป็นหญิง 245 คน ชาย 172 คน โดยจัดอันดับเหตุผลต่าง ๆ ได้ดังนี้

  1. ตอนที่งานไม่มีการเปลี่ยนแปลง 127 คน
  2. ตอนที่ไม่ได้รับการยอมรับ/ชื่นชม 60 คน
  3. ตอนที่ไม่พอใจในความสัมพันธ์กับผู้อื่น 50 คน
  4. ตอนที่ว่าง 46 คน
  5. ตอนที่ไม่มีเป้าหมาย 42 คน
  6. ตอนที่งานง่ายเกินไป 41 คน
  7. ตอนที่ไม่ค่อยมีอิสระ 25 คน

อันดับ 1 ตอนที่งานไม่มีการเปลี่ยนแปลง

“รู้สึกว่าต้องทำสิ่งเดียวกันซ้ำ ๆ ทุกวัน” (ชาย วัย 20 ปี, โลจิสติก)
“ต้องทำงานที่คล้ายกันหลายครั้งต่อวัน” (ชาย วัย 30 ปี, นักกายภาพบำบัด)
“ทำงานเดิมซ้ำ ๆ โดยไม่มีอะไรใหม่ ๆ ” (หญิง วัย 40 ปี, งานสำนักงาน)

เมื่องานที่ทำอยู่ไม่มีอะไรใหม่ ๆ ให้ตื่นเต้น ดูเหมือนคนส่วนใหญ่จะรู้สึกว่าจำเจ ซ้ำซาก ทำแต่งานเดิม ๆ ทุกวันมันช่างน่าเบื่อ โดยปกติคนเราจะชื่นชอบสิ่งใหม่ ๆ ชอบความตื่นเต้นท้าทายอยู่เสมอเพื่อให้มีสิ่งกระตุ้นในการทำงาน จึงไม่แปลกที่การต้องทำอะไรเดิม ๆ โดยไม่เปลี่ยนแปลงขึ้นเป็นอันดับ 1 ที่ทำให้เบื่องาน มองในอีกแง่หนึ่งก็อาจจะสะท้อนได้ว่าคนญี่ปุ่นชอบที่จะทำอะไรใหม่ ๆ เป็นการพัฒนาตนเองให้เก่งขึ้น ดีขึ้นไปเรื่อย ๆ เพื่อให้ได้รับการยอมรับจากคนรอบข้าง

อันดับ 2 ตอนที่ไม่ได้รับการยอมรับ/ชื่นชม

“ไม่ว่าจะพยายามแค่ไหน ก็ไม่ได้รับการชื่นชมขอบคุณจากลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานเลย แถมยังไม่ได้รับการประเมินจากหัวหน้าอีก” (หญิง วัย 30 ปี, สำนักงานขาย)
“งานไม่ได้รับการให้ค่า ไม่มีการประเมินงานของตนเอง” (ชาย วัย 40 ปี, งานสำนักงาน)
“ทั้งที่พยายามทำดีที่สุดแล้วแต่กลับไม่ได้รับการยอมรับ” (หญิง วัย 50 ปี, นักออกแบบ)

หนึงในความต้องการลึก ๆ ของมนุษย์คือการได้รับการยอมรับจากผู้อื่น มนุษย์เป็นสัตว์สังคม การไม่ได้รับการยอมรับหรือให้ค่าจากคนรอบข้างจะยิ่งทำให้รู้สึกโดดเดี่ยว ไม่เป็นที่ต้องการ พึ่งพาใครไม่ได้ พยายามเท่าไหร่ก็ไม่ได้รับคำชม พาลให้รู้สึกเบื่องานจนไม่อยากอยู่ในสภาวะแบบนั้น

อันดับ 3 ตอนที่ไม่พอใจในความสัมพันธ์กับผู้อื่น

“รู้สึกน่าเบื่อมากตอนที่ไม่สามารถพูดคุยดี ๆ กับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าได้” (หญิง วัย 20 ปี, งานสำนักงาน)
“น่าเบื่อที่สุดก็ตอนเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานชอบขัดกันเองในเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับงาน” (หญิง วัย 30 ปี, นักบำบัดเพื่อการผ่อนคลาย)
“ความสัมพันธ์กับผู้อื่นไม่ค่อยดี ไม่ราบรื่น เย็นชา อีกทั้งมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เจ้านายอารมณ์ไม่ดีอีก” (ชาย วัย 40 ปี, วิศวกร)

ใคร ๆ ก็บอกกันว่าคับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก เรื่องงานยังไม่เหนื่อยเท่าเรื่องคน ถ้าใครที่แจ็คพอตเจอเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าที่เข้ากันไม่ค่อยได้ก็คงจะทำงานกันแบบไม่สบายใจ บวกกับลักษณะนิสัยที่มีความเกรงอกเกรงใจ สภาพสังคมที่เป็น High Context ก็ยิ่งทำให้พูดคุยแบบเปิดใจกันได้ยาก พอสภาพแวดล้อมไม่ดีก็พาลให้เบื่อการทำงานไม่แพ้อันดับ 2 เลย

นอกจากนี้เมื่อถามเพิ่มเติมว่า “คิดว่าจะเปลี่ยนงานใหม่เพราะเบื่องานเดิมใช่หรือไม่” มีผู้ตอบว่า “ใช่” ถึง 82.3% เลยทีเดียว! แล้วเพื่อน ๆ คิดว่าสำหรับคนไทย ช่วงเวลาแบบไหนที่ทำให้รู้สึกเบื่องานมากที่สุดคะ ^^

สรุปเนื้อหาจาก maidonanews