ประเทศญี่ปุ่นขึ้นชื่อว่าเป็นประเทศที่มีระบบการสมัครงานที่เป็นเอกลักษณ์ โดยทั่วไปแล้ว จะเริ่มจากสมัครผ่านเว็บไซต์ของบริษัทก่อน หลังจากนั้นจึงกรอกข้อมูลส่วนตัวลงในแบบฟอร์มที่ใช้ทั่วไปในญี่ปุ่น หรือที่เรียกว่า ริเคกิโชะ (履歴書) ซึ่งต้องเขียนด้วยลายมือตัวบรรจงเท่านั้น อีกทั้งยังไม่สามารถลบด้วยปากกาลบคำผิด หากเขียนผิดจะต้องเขียนใหม่ทั้งหมด
ท่ามกลางการรับสมัครงานที่เข้มงวดนั้น บริษัท Hakushi ซึ่งเป็นบริษัทผลิตและออกแบบสื่อวิดีโอ ได้เริ่มใช้ระบบการสมัครงานแบบใหม่ที่มีชื่อว่า ฮาคุชิ ไซโย (ハクシ採用) หรือ “การจ้างงานด้วยกระดาษเปล่า” ขึ้นมา
การจ้างงานด้วยกระดาษเปล่า
เมื่อเข้าไปดูในเว็บไซต์ จะพบกับช่องให้กรอกเพียง 2 ช่องเท่านั้น ได้แก่ ช่องว่างสีขาวที่สามารถกรอกข้อความได้อย่างอิสระ กับช่องที่อยู่อีเมล หรือใครที่ต้องการส่งเป็นกระดาษผ่านไปรษณีย์ก็สามารถทำได้เช่นกัน แตกต่างจากบริษัทอื่นที่จะมีคำถามกำหนดมาให้ ซึ่งคำถามเหล่านี้นี่เองที่ตีกรอบเอาไว้ ทำให้ผู้สมัครไม่สามารถแสดงตัวตนได้อย่างเต็มที่มากนัก
สามารถแสดงตัวตนที่แท้จริงได้อย่างอิสระ
คุณบุงเค CEO ของบริษัทซึ่งเป็นยูทูบเบอร์ชื่อดัง จึงได้เสนอไอเดียว่า อยากให้แสดงตัวตนที่แท้จริงได้อย่างอิสระโดยที่ไม่ต้องใช้แบบฟอร์มใด ๆ จนเกิดเป็นการสมัครงานแบบนี้ขึ้น นอกจากนี้ ในเว็บไซต์ยังมีข้อความทิ้งท้ายว่า “ตัวตนของคุณที่เคยวาดความฝันลงในกระดาษสมัยเด็ก ตอนนี้ก็น่าจะหลงเหลืออยู่อย่างแน่นอน”
จากข่าวนี้จะเห็นได้ว่า แม้บริษัทญี่ปุ่นจะค่อนข้างยึดติดกับกฎระเบียบเดิม ๆ แต่ปัจจุบันมีบริษัทที่บริหารโดยคนรุ่นใหม่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้ระบบต่าง ๆ เช่น ระบบการสมัครงานของประเทศญี่ปุ่นมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม นอกจากจะช่วยเพิ่มทางเลือกให้กับนักศึกษาที่กำลังหางานแล้ว ยังทำให้บริษัทได้รู้จักตัวตนที่แท้จริง ไม่ใช่ตัวตนที่สร้างภาพขึ้นมาอีกด้วย ถือเป็นวิธีคัดเลือกพนักงานที่น่าสนใจมากค่ะ
สรุปเนื้อหาจาก: prtimes
ผู้เขียน: yukari
