“Rimo Hara” ศัพท์ใหม่ที่ควรรู้ไว้ในยุค Work From Home

จากสถาการณ์การระบาดของไวรัส COVID-19 ที่ไม่มีทีท่าว่าจะดีขึ้นเลยในประเทศญี่ปุ่น ทำให้การทำงานจากที่บ้าน ได้รับความนิยมแพร่หลายยิ่งขึ้นในสังคมญี่ปุ่นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งในยุคที่มีจำนวนคนทำงานจากที่บ้านเพิ่มมากขึ้นแบบนี้ ทำให้รูปแบบการทำงานอย่างการประชุมออนไลน์และการสังสรรค์หลังเลิกงานแบบออนไลน์เพิ่มมากขึ้นตามไปด้วย ซึ่งทำให้เกิดรูปแบบพฤติกรรมการคุกคาม (Harassment) แบบใหม่ในที่ทำงานที่คนญี่ปุ่นเรียกว่า Rimo Hara 「リモハラ」เรามาดูกันดีกว่าว่า Rimo Hara คืออะไร และมันคือการคุกคามในรูปแบบไหนกันแน่??

Rimo Hara「リモハラ」คือ?


Rimo Hara「リモハラ」มาจากคำว่า Remote Work Harassment หรือบางคนก็เรียกว่าTele Hara「テレハラ」ที่มาจากคำว่า Telework Harassment ซึ่งสามารถแปลได้ว่า การคุกคามผ่านการทำงานแบบออนไลน์ ซึ่งการเพิ่มขึ้นของการทำงานแบบ Remote Work หรือที่คนไทยเรียกว่า Work From Home นั้น ก็ทำให้ปัญหาเรื่อง Rimo Hara ถูกพูดถึงเพิ่มมากขึ้นตามไปด้วย ก่อนอื่นเรามาดูกันดีกว่าว่าพฤติกรรมแบบไหนที่ชาวญี่ปุ่นรู้สึกว่าถูกคุกคามจากการทำงานแบบออนไลน์

การคุกคามผ่านการทำงานแบบออนไลน์คืออะไร?

พฤติกรรมการคุกคามผ่านการทำงานแบบออนไลน์คือ การวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับพื้นที่ส่วนตัว ลักษณะการใช้ชีวิต เสื้อผ้า ของตกแต่งบ้านของคู่สนทนา หรือของคนที่อาศัยอยู่ร่วมกับคู่สนทนาที่เห็นผ่านเว็บแคมเกินขอบเขตที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในขณะทำงานออนไลน์ ตัวอย่างของการคุกคามผ่านการทำงานออนไลน์ที่หลายคนรู้สึกก็เช่น การจัดให้มีการสังสรรค์ออนไลน์เป็นเวลานาน การที่หัวหน้ารวมทั้งรุ่นพี่ก้าวล้ำพื้นที่ส่วนตัวเกินความจำเป็น หรือการที่หัวหน้าบังคับให้เปิดกล้องไว้ตลอดเวลาการทำงาน บังคับให้คอยแช็ต หรือวิดีโอคอลรายงานถี่ ๆ เป็นต้น

ถึงพฤติกรรมการคุกคามผ่านการทำงานแบบออนไลน์ หรือ Rimo Hara จะกำลังเป็นปัญหาที่เพิ่มมากขึ้นและได้รับความสนใจอยู่ในขนาดนี้ แต่สาเหตุที่ทำให้เกิดพฤติกรรมการคุกคามดังกล่าว อาจเกิดจากการที่หลาย ๆ บริษัทยังไม่คุ้นเคย และไม่มีประสบการณ์ในการควบคุมการทำงานของพนักงานผ่านการทำงานออนไลน์ก็เป็นได้ ในขณะนี้ที่สถานการณ์การแพร่ระบาดของไวรัส COVID-19 ยังเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง การทำงานแบบ Work From Home ก็คงจะยังเป็นทางเลือกสำหรับการทำงานในยุคนี้ของชาวญี่ปุ่นต่อไป ก็ได้แต่หวังว่าทั้งองค์กรและพนักงานจะสามารถปรับตัวให้เข้ากับการทำงานรูปแบบใหม่นี้ได้โดยเร็ว เพื่อให้การทำงานผ่านออนไลน์เป็นทางเลือกใหม่ของไลฟ์สไตล์การทำงานที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง

สรุปเนื้อหาจาก : yahoo